Nos parcours sont accessibles en apprentissage à partir de la terminale.
La formation en apprentissage s’appuie sur un calendrier où le temps en formation et le temps en entreprise s’accordent pour donner à l’élève toutes les cartes dont il a besoin pour réussir.
Il est nécessaire, pour le candidat qui souhaite faire de l’apprentissage, de trouver une entreprise susceptible de l’accompagner (selon planning défini par l’organisme de formation) jusqu’à l’obtention de son diplôme.
Afin d’établir un contrat et une convention tripartite, un dossier doit est à retirer auprès Mme Salomé : Directrice Déléguée à la Formation Professionnel et Technologique (DDFPT) de l’établissement.
Durant son contrat apprenti, sous statut salarié, est rémunéré en fonction de son âge et de l’année du cycle de formation. Toutefois ce salaire peut être plus favorable selon la convention collective à laquelle l’entreprise est rattachée.
Cette rémunération est attribuée sur la base des heures effectives réalisées en entreprise et en formation au sein du lycée. Elle est indexée au SMIC en janvier de chaque année.
Plus d’information sur l’onglet « Avantages à devenir apprentis »