Nos parcours sont accessibles en apprentissage à partir de la terminale.
La formation en apprentissage s’appuie sur un calendrier où le temps en formation et le temps en entreprise s’accordent pour donner à l’élève toutes les cartes dont il a besoin pour réussir.
Il est nécessaire, pour l’élève qui souhaite faire de l’apprentissage, de trouver un entreprise susceptible de l’accompagner pendant 1an ( selon planning défini par l’organisme de formation ) jusqu’à l’obtention de son diplôme.
Afin d’établir un contrat et une convention tripartite, un dossier doit est à retirer auprès Mme Salomé : Directrice Déléguée à la Formation Professionnel et Technologique (DDFPT) de l’établissement.
Durant son contrat l’élève, sous statut apprenti, est rémunéré en fonction de son âge et du niveau d’étude qu’il entreprend. Toutefois ce salaire peut différer selon la convention collective à laquelle l’entreprise est rattachée.
Cette rémunération est attribuée sur la base des heures effectives réalisées en entreprise et en formation au sein du lycée. Elle est indexée au SMIC en janvier de chaque année.
Plus d’information sur l’onglet « Avantages à devenir apprentis »